通知表スタイルの従業員評価制度を導入した方橋社長＝福井市のまるほ商事で
従業員同士が評価、投票
靴の総合卸商社「まるほ商事」（福井市）は、従業員の評価を「通知表」で伝えるユニークな取り組みを始めた。能力や業績だけでなく責任感や気配りなど「人間力」の項目を設け、従業員同士の投票による加点方式で評価している。従業員のモチベーションや仲間意識を高める手法として「通知表スタイル」が注目を集めそうだ。（長谷川寛之）
（日刊県民福井）
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